随着每年春节的临近，随着农民工陆续返乡，餐饮、家政和快递等服务业将面临人力短缺。今年怎么样？央视财经记者进行了调查。移民工人继续返回家园随着春节的临近，深圳居民吴袁强看起来很焦虑，因为每个人都在等着放假。他告诉记者，他有三个孩子，孩子还相对年轻，所以家里雇了两个保姆来照顾他。然而，一位保姆最近建议他回家过新年，不能继续工作。即使不得不付更多的钱，他也拒绝留下来。因为孩子们害怕出生，春节期间保姆短缺，他不得不请岳母临时过来帮忙。
吴袁强告诉记者，他给保姆的月薪约为6000元。为了让家里再有一个保姆，他决定给她额外一个月的工资作为奖励。记者了解到，随着春节的临近，不仅国内行业，而且餐饮、美容美发、快递等服务行业都面临着人员陆续回国的短缺。深圳华强申通快递南站工作人员:目前，仍有三分之一的快递员。
深圳某餐饮企业经理李慧萍:餐饮行业很难招聘到相关人员。现在周围所有的餐馆都缺少人手。深圳一家洗车店的工作人员告诉记者，春节一临近，由于回家的工作人员短缺，他们甚至决定停业。
深圳一家洗车店的员工:要招到像我们店这样的人不容易，但是店里的员工也要回家过年，所以我们店也在新年8号左右停业去上班。目前，员工仍然短缺，因为一些员工已经回到了他们的家乡，在不久的将来还会有更多的汽车。服务业年底人力短缺，企业招聘和留住人才随着年底的临近，劳动力短缺已经成为一种正常现象。前几年，雇主大多通过加薪和其他手段来缓解这一现象。那么他们今年有没有其他方法来解决这个问题？
业内人士表示，由于员工流动性强，家政服务、快递、餐饮和其他服务行业都有自己的就业缺口。再加上春节返乡因素的影响，最近的“就业短缺”局面加剧了。为了留住人才，企业和雇主都推出了许多激励政策。深圳市民吴海云:如果阿姨在家过年，她会在三天内拿到三倍的工资，通常至少会收到一个1000元的红包。
李慧萍，深圳一家餐饮企业的经理:首先，有双倍工资和红包。此外，我们会给他们加班费。深圳华强申通快速南站工作人员:我们通知您，额外奖励是一天160元。
除了通过激励政策鼓励员工，许多企业还将通过临时内部工作调动和早班安排来解决员工短缺问题。郑晓凡原本是一家餐饮企业的职员，主要负责员工招聘等工作，但最近她开始做前台咨询。
春节前后，国内服务业经历了“劳动力短缺”。到年底，许多家政服务企业还将招聘一些新年不回家的农民工，并培训他们上岗，以缓解行业劳动力短缺。深圳市经理陈睿，《到家了》:原来人们不回家。她可能会和家人一起在深圳过新年，但新年期间她也会呆在家里，但现在她在新年期间仍然有收入。家政工人:因为我的家人在这里，我不必回家，所以每个人都回家过新年了。我们可以赚更多的钱来补贴我们的家庭。家政工人:认为更多的家庭需要我们的服务，认为他们可以赚更多的钱。深圳:春节期间服务业需求下降记者通过采访发现，由于深圳是一个移民城市，劳动力短缺大多发生在春节前一个月。进入春节假期后，随着每个人回家过年，对服务业的需求减少，劳动力短缺得到缓解。一家深圳家政服务公司的负责人告诉记者，一年前深圳保姆市场的平均价格是每月5000到5500元。随着春节的临近，保姆的价格从300元涨到了500元，他认为这在正常的波动范围内。深圳市经理陈睿说，每年年底，他的家政公司大约60%的保姆会选择回家，而只有40%的保姆会留在深圳过春节。从表面上看，保姆的供应已经大大减少，但他们的许多客户也是外国人，而且他们也会选择回到家乡过春节。因此，春节期间对保姆的需求也会大大减少。
快递业也有类似的情况。深圳华强申通快递南站工作人员告诉记者，由于近日大量购买新年商品，快递订单量增加了15%至20%。因此，目前他们的人力相对紧张，但预计快递量将在一周内大幅减少。虽然春节期间只有三分之一的员工值班，但这足以应付春节期间的业务。——14——中国(深圳)综合开发研究院副院长曲建:深圳是中国人口结构特殊的城市，总人口超过1300万，注册居民只有400万左右。与深圳相比，我国其他城市的人口结构表明，户籍人口中的户籍人口是大多数人员的特征，服务人员短缺将发生在春节前后，这比深圳更为严重。
