东北美人寄快递，月销量全省第一，成为50个大汉“哥哥”做物流很难，但做物流的女性更难。
物流和江湖粗犷似乎与传统女性的温柔不相容。 高速行驶的重卡昼夜兼行，在仓库搬运货物又脏又重，快递途中刮着阳光，女性很难进入破损、投诉、催款、会计等男性主导的行业。
但是，这样的女性，进行4个月后晋升为网站的代理经理，之后仅仅几个月支部的销售额就成为了地区第一。 她是同事嘴里的女神，也是五十个男人眼中的兄弟。
4个月，从收银员到代理经理
一直单身的秦洋，每年回到老家，被家人催促不要迷上工作。 今年31岁的她，留着漂亮可爱的短发，给东北的女孩子以浓厚的个性特征，豪爽清爽。
从小就很不安的她，为了帮姑母做生意，从老家黑龙江去了海南三亚，半年后从事物流工作。
2017年8月，他和男朋友一起进入了德邦。 当时，三亚的营业部没有客人的工作单位，秦洋安排了收银员的工作，其实这是收银员、客人、杂务，哪里有工作要填写。
但是，爱学习的秦洋没空，只要有时间就向经理和同事们求教，当时的经理非常喜欢这个爱学习的女儿，所以总是把手头的事务交给秦洋处理。
入社3个月以上，吉阳町营业部的经理回到了原来的职位。 当时正好是11月底，大家都很忙，到了冬天，全国各地都有很多人去三亚度假和冬天，很多行李都送到了三亚。 这是一年中三亚网站最忙的时候。
第一年双十一，人手不够时，秦洋也带去送货
社长职位的突然缺员，在短时间内没有人能代替，当时的营业部之间突然缺乏心骨，营业部的快递员又被派遣，整个部门都很混乱。
当时，三亚地区的区长希望从吉阳町营业部选出合适的人选当代理经理，但是员工们没有试过。 看到营业部的状况有些混乱，还是新人秦洋壮对区长说:“能成为代理经理吗？
据区长说，这个东北的女儿进公司不久，工作大胆，性格爽快，所以拍照同意了。
与收银员学习日常工作不同，秦洋很快就承担了部门的责任，只要做好自己的事情，现在就要管好一切。
部门内训练左六是秦洋
这一切，包括当时员工的妻子临盆在内，还包括需要休一段时间的假，需要人手协调的年末进货量急剧增加，营业部的仓库面积不足需要解决等。
秦洋有条不紊地为营业部的人员和工作制定了新的分配和计划，其馀的员工都不上班的同时，下决心在营业部附近租仓库，解决了仓库面积不足的问题。 混乱局面很快就停止了，这个小队的效率超过了过去。
由于年底业绩卓越，秦洋于2018年1月调到海口办公室接受储备经理培训。
当五十个男子汉的哥哥
今年3月，秦洋成为佛山顺德区冠业路快递支部经理。 这是她第一次一个人有部门。 快递支部仅有快递员54人，但初次来到的秦洋并没有想象中那么紧张，只是看到了帅哥的兴奋。
佛山顺德区是全国着名家具产业的重镇，据不完全统计，乐从镇到龙江镇开车从40分钟到九江镇，沿途聚集了佛山大小家具企业8000家左右。
家具市场在冠业路快递分部的旁边。 这对于原本做大快递的德国来说，应该客源丰富。 但是，秦洋到达后，快递分部每月销售额才180万元左右，在广州地区排名下降。 分部内部也有许多问题。 例如，员工积极性低，上班时间自由，这影响了网站业务。
秦洋上班后首先解决的是早会，她要求所有部门的员工到每天早上9点为止，收集早会，统计前一天的数据，配置新的日期任务。
今年双十一期间，秦洋(左三)向崔维星总裁报告了网站状况
这项政策令原本上午上班没有纪律的老员工感到不快，许多老员工不仅质疑秦洋管理是否必要，而且对工作也有感情。
瘦小的女儿，难道不懂快递的辛苦吗？ 那么多的管理和规章，对我们的收入有什么用，只会感到更加痛苦。 对于这位空降经理，很多员工都不满意，对秦洋的新政也不积极协助。
东北的女性男人不输的一面被触发，越是不服气的我越想征服他们。
部门快递员很多，想一眼就认识所有人，秦洋想把员工分成几组，分组和大家讲话，一点一点地了解详情。
集团快递员在80后90后，秦洋接触，90后年轻人接受了更多的新规则和建议，80后员工相对顽固，但无论是年轻人还是年长的快递员，其实希望朴素，只要工作赚钱能保障他们的利益就必须改变。
公司的篮球比赛，秦洋是赛场啦啦队长
秦洋想征服这些男人，只知道规章制度的高压政策不行，她想方设法分组管理。 请与离家的地方同事和有家庭困难的同事更加合作，比较个性，与平时不合作的同事面谈，发现问题给予一定的修改时间，谈话结束后仍然面对工作的人，我必须扩大招聘，早会当场宣布处罚。
快递员挣的是血腥钱，在外面跑了一天很辛苦，有时工作中不必要的错误导致钱被吸引，秦洋觉得很遗憾，她教员们如何避免错误，要求他们严格按规矩工作。
一两个月后，员工们在秦洋的严格管理下失误少，扣分费也少了。 月底一发工资，工资就比几个月前高了几百元至一千元，一些老油条们也渐渐开始认同了。
不仅工作严格，而且秦洋对女管理者细心。 秦洋发现原部门固定资产管理混乱，连这家快递员工手持的PDA扫射枪都不够，直接降低了员工的工作效率。 于是，她花了一周时间和公司申请物资，解决了设备问题。
秦洋的改革往往是春风化雨润物之类的小事，仅仅几个月，佛山顺德区冠业路快递支部的月销售额就从180万元上升到250万元左右，居地区第一。
下班后，秦洋也经常和员工们出去吃饭
这意味着员工的收入有所增加。 从那时起，大多数人在工作上慢慢地合作，接受了。
然而，真正让秦洋接受的是秦洋的个性。 虽然在工作中是很严厉的上司，但是晚上的工作一结束，她就是个大大咧咧的东北女性，经常和员工们出去喝几杯，喝了就开心，大家一起聊天聊天聊天。 秦洋慢慢地说，这些男人认为她是哥哥，大家的关系也越来越好。
今年双十一、德邦快递会长崔维星亲自访问秦洋部门，激励了所有员工。 现在秦洋还兼任区域代理副区长的职务，工作更加忙碌，但她的目标也更加明确:让兄弟们拿到奖金回家好年纪。 我也从员工那里得到了很多奖金，把它当成了工作的目标。
编辑陈朝
